为落实人才强企战略，促进投资工作稳进增效，公司组织开展投资业务骨干人才培养工作，经组织报名、资格审查、笔试选拔，择优选拔了26名具备投资专业基础和潜能的学员参加培养。

本次培养采用“小班式”“定制化”的培养方式，通过内外部讲师授课、案例模拟相结合的培养方式，全过程对培养对象进行培养和评价，培训内容主要包括行业形势研判、投资并购模式及流程、项目风险处置等。培养结束后共评选出优秀学员6人、优秀小组1个、优秀课题2篇。

公司党委副书记、董事、总经理庄延辰勉励参训学员要“研究政策方向、保持思维敏捷、抓住问题本质、持续自我提升”，加强对新事物的判断和理解，快速成长为公司投资业务板块的“领头羊”。下一步，公司将持续做好人才队伍建设的整体规划和系统布局，不断优化完善员工培养体系，继续加强三大板块人才培养提升，为高质量发展夯实人才基础。